受講生の声

受講生の声しごと◆就労支援セミナー受講生の声◆(7月実施セミナーアンケートより)2018年09月25日

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就労支援セミナー受講生の声(7月実施セミナーアンケートより)

7/7 「職業興味検査」で掴む自分の強み

・自分の興味分野が良く分った。(30代女性)

・親身の講義。とても分り易かった。(30代女性)

・職種の提案をしてもらったこと。(20代女性)

 

7/14 成功する!就活

・具体的事例が大変参考になった。(40代男性)

・自己棚卸。客観的に自己分析ができ楽しくなった。(50代女性)

・例を用いた話でとても分り易く理解できた。(30代女性)

・今後やるべきことが流れでわかった事。(30代女性)

 

7/21 応募書類作成の極意

・疑問点解決。現在の書類作成方法が良くわかった。(50代女性)

・書類作成のポイントがわかり、すぐ実践できる点。

・具体的説明。すぐ作ってみようと思った。(50代女性)

・とても聞き取り易かった。理解し易かった。(30代男性)

 

7/28 採用を勝ち取る! 面接突破の極意

・実際に面接をすることで、他の参加者の方からも言葉をいただくことが出来て、やる気をたくさん頂いた。(20代女性)

・ロールプレイング形式での演習と、アドバイスをいただけたこと。(40代女性)

・ロールプレイングを1対1でなく、グループ形式で行う初めての体験ができた点。(50代女性)

・自分の不足部分を気付くことができた。(40代男性)

 

10月のお知らせ

●女性のための就労支援セミナー

10月2日(火) 10:00~12:00

女性限定のセミナーです。

女性を取り巻く労働市場・求人の傾向と対策・採用が決まったときの注意点など、女性としごとについて詳しく解説します。

 

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受講生の声しごと◆就労支援セミナー受講生の声◆(6月実施セミナーアンケートより)2018年08月20日

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就労支援セミナー受講生の声(6月実施セミナーアンケートより)

6/2 「職業興味検査」で掴む自分の強み
・興味ある領域を知ることが出来た。(20代男性)

・自己理解が深まった。(20代男性)

・自分の興味、傾向が良くわかった。(20代男性)

 

6/9 成功する!就活
・各項で『例えば・・・』の説明があり、特に分り易かった。(30代女性)

・聞くだけでなく、記入シート作成、考える内容が有った点。(40代男性)

・具体的事例での『棚卸し』説明。自分の認識不足に気付いた。(40代女性)

・自己棚卸を経験、価値観、興味の三分割で考える方法が良かった。(30代男性)

 

6/16 応募書類作成の極意
・採用側視点から具体的ノウハウを教示してもらったこと。(40代男性)

・求職側、採用側両視点の説明を聞けたこと。(30代女性)

・職歴書の記載方法が非常に役立った。(40代女性)

・冊子の内容、気をつける点の話が特に役立った。(30代男性)

 

6/22 採用を勝ち取る! 面接突破の極意
・笑顔での就活講義、聴きやすく分り易かった。(40代男性)

・具体例をあげての分り易い説明。(30代男性)

・ポジティブ思考の重要性。(40代女性)

 

6/5 女性のための就労支援セミナー

・女性社会進出の現状を知った。多数の受講者がいて勇気と安心をいただいた。(20代女性)

・労働環境、市場等、統計の分り易い説明で今後の指標になった。(30代女性)

・自分を振り返り就職を考えることが出来た。分り易い説明。(30代女性)

・状況を考える機会を持て、自分の強み等を見直せた。(30代女性)

 

9月のお知らせ

●労災保険・雇用保険を知っておこう!

9月20日(木) 18:30~20:30

特定社会保険労務士が、最近の改定事項も折り込んで解説します。

個人・企業など、どなたでもご参加ください。

 

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受講生の声しごと◆就労支援セミナー受講生の声◆(5月実施セミナーアンケートより)2018年07月24日

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就労支援セミナー受講生の声(5月実施セミナーアンケートより)

5/12 「職業興味検査」で掴む自分の強み

・職業興味検査を受けられたこと。(30代女性)

・受講者参加型の講義は良かった。(20代男性)

・自分の興味と性格の違いに気付けた。(20代女性)

 

5/19 成功する!就活

・具体的な志望動機を考える機会になった。(30代女性)

・経験の棚卸しが出来た。テキストで自宅でも出来そう。(30代女性)

・就活の基礎がわかり、モチベーションが上がった。(20代男性)

・興味、価値観を見直すことが出来た。(40代男性)

 

5/23 応募書類作成の極意

・具体的説明で履歴書作成のポイントを理解できた。(50代女性)

・非常に具体的で、必要とされる内容が良くわかった。(50代女性)

・具体的で非常に分り易かった。参考にしたい。(20代男性)

・応募書類作成で書くべきこと、記入不要事項の説明があったこと。(40代女性)

 

5/26 採用を勝ち取る! 面接突破の極意

・他者のロールプレイを、聞き上手な話し方を学べた。(40代女性)

・模擬面接ができたこと。自分で気付かない指摘を受けたこと。(50代女性)

・面接練習をかねてアドバイスを受けたこと。(40代男性)

 

7月のお知らせ

●有期労働契約の諸課題に関する法的留意点とトラブル対策

7月26日(木)18:30~20:30

有期労働契約の課題について、法的留意点を踏まえ、トラブルを防止する対策について特定社会保険労務士が解説します。

 

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