マネジメントとリーダーシップのスキル/コミュニケーション

  • マネジメントとリーダーシップのスキル/コミュニケーション

    マネジメントのスキルとコミュニケーションを体系だてて学んでいきます

    管理者にはリーダーとして自ら判断し、業務を円滑に遂行するためのマネジメント力が必須と言えます。

    8回に分けて、スキルとコミュニケーションを学んでいきます。

    ☆講義とディスカッションを組み合わせた参画型講座です。

    マネジメントやリーダーシップに関する意見交換などの機会にも活用ください。

     

    ※こちらには全8回のテーマを掲載しています。

    ALL[PDF:941KB]

    (以下では、お好きな回に参加いただけますので、

    1回ごとの更に詳細のプログラムを掲載しています)

     

    5/20(水)19:00~21:00 『マネジメントとリーダーシップ①』・・・「マネジメントとリーダーシップの相乗効果

    0520[PDF:823KB]

    6/17(水)19:00~21:00 『マネジメントとリーダーシップ②』・・・「職場におけるマネジメントの課題と原因/改善方法」

    0617[PDF:966KB]

    7/15(水)19:00~21:00 『メンバーの信頼を高めるコミュニケーション』・・・「コミュニケーションの基本スキル/傾聴/報連相/アサーティブコミュニケーション」

    0715[PDF:938KB]

    8/26(水)19:00~21:00 『メンバーを成長させるコーチング』・・・「コーチングスキルの活用/コーチングによる部下の成長」

    0826[PDF:974KB]

    9/16(水)19:00~21:00 『メンバーを成長させるファシリテーション』・・・「ファシリテーションの基本/実践とその効果」

    0916[PDF:949KB]

    9/23(水)19:00~21:00 『メンバーを成長させるダイバーシティ』・・・「ダイバーシティの理解/働き方改革の要素/生産性を高める切り口」

    0923[PDF:967KB]

    開催日時
    • ③マネジメントとリーダーシップ Part1(マネジメントとリーダーシップの相乗効果) 申込む
    • ④マネジメントとリーダーシップPart2(職場におけるマネジメントの課題と原因/改善方法) 申込む
    • ⑤メンバーの信頼を高めるコミュニケーション(コミュニケーションの基本スキル/傾聴/報連相/アサーティブコミュニケーション) 申込む
    • ⑥メンバーを成長させるコーチング(コーチングスキルの活用/コーチングによる部下の成長) 申込む
    • ⑦メンバーを成長させるファシリテーション(ファシリテーションの基本/実践とその効果) 申込む
    • ⑧メンバーを成長させるダイバーシティ(ダイバーシティの理解/働き方改革の要素/生産性を高める切り口) 申込む
    定員 20 名
    受講料 3300 円 各回
    場所 横浜市技能文化会館 8階 802研修室
    講師
    備考

    理者とリーダーとしての『総合力』をステップアップ!!
    マネジメントに興味のある方、ドシドシご参加ください!