公開日 2017/05/25
内容が一新された当館のビジネスセミナー。
その第一弾となる女性ためのビジネスパワーアップ研修が先日開講しました。
その内容と参加者の声をご紹介します。
「女性の特徴を活かした管理スキルを身につけよう」というテーマの研修です。
まず、参加者の声です。
・ 「とても役に立った。自身の改善すべき点が整理できたと思う。
コミュニケーションで人を動かす、権限委譲が印象に残りました」
・ 「自身でやり残した事は何か？を確認したくて参加したが、期待どおりでした」
・ 「始めに女性男性の違いの説明があって、
その違いを前提にセミナーが進んでいくので、とてもわかりやすかった」
・ 「もっと大きく宣伝して、集客したら良いと思えるほど、セミナーの内容は濃かったと思います」
・ 「テーマが良かった。先生も参加者の方の体験談もとても良く、自身を振り返ることが出来た」
・ 「とても有意義でした」
・ 「このテーマならもっと沢山の人が参加したいと思うだろう」
異業種で年代も違う女性5名の研修でしたが、体験談を話しながら聞きながらの課題整理が始まり、
参加された方たちの参加意識の高さと、講師の上岡先生のリードでとても良い研修になりました。
研修のプログラムは
● 立場ではなく、気持ちで人を動かす女性管理者の強み
● 女性の弱みと解決策
● 女性管理者に期待される役割
● リーダーの心構え
● 部下育成
● わかりやすい指示・命令
● 相手を承認する
● 部下のやる気を出すために
● エンパワーメント（権限委譲） と進みました。
研修の最後で
「この研修後、みなさんは何をしていこうと思いましたか？」という上岡先生の声かけに
各人「具体的な行動」を宣言ができ、解散となりました。
研修後のアンケートは最初に表記したとおりです。
参加者の共通課題は「組織のコミュニケーション」でした（多くの方がそうだと思います）。
今プログラムでも内容は盛り込まれていましたが、
今後の講座で
● 伝えるべきことをわかりやすく伝えるための 『ロジカルシンキング』
● チームビルディング能力を身につけるための 『ビジネスコーチング』
● 相手の意欲向上につながる 『傾聴力向上』
● チームプレイを進める効果のある 『雑談力』
● さまざまなリーダーがより活躍するための 『中堅社員 能力強化』を
プログラムしました。
ぜひ、多くの方に参加いただき、異業種交流・実力アップ・課題整理に役立てていただきたいと考えています。
平成29年5月20日開講
